8月底，小编在《某联盟或迎重大调整，V7以下盟友收益或将暴跌》、《某联盟“转型”目的是为了满足公司一贯的“管控欲”》以及《一个某联盟V5盟友没有尊严的诉求 看哭了》等文章中写过：某联盟调整组织架构，取消“贵族”V7以下代理商的跨等级分润差。

当时支付圈内一整哗然，甚至还有不少盟友卷着铺盖到当地分公司拉横幅维权，要求退货退款。不少昔日盟友感慨：他日我为你起早贪黑打天下，今日你却卸磨杀驴自逍遥。

本以为一切已告一段落，毕竟留存下来的一线勤勤恳恳激活的“铁杆代理”收入获得了相应的增长。谁知近日又有盟友爆料称：某联盟再次调整2022年Q1政策，各项奖励进一步缩水，不知道这回他们又作何感想？

据一份网传的PPT截图及相关盟友反馈的情况显示，本次调整主要涉及下面四块：

1.季度分红及年终奖门槛提高：工作室需交1万元的参与金签包，并达到季度采购值（年度认购数为1500台），100%完成年度认购值则于23年1月退还参与金，未完成则不予退还。

2.工作室奖励金方案降低：每个工作室仅享受6个月达标津贴，之前分5个等级奖励，现在只有2个等级了。有效激活60台，奖2500元，100台，奖5000元（激活多了也没用）。

3.各项补助机礼品奖励取消：本次调整取消了10台给5个礼品，取消了小组达标奖励（只剩工作室奖励），工作室装修补助费用也取消了。

4.后台积分的权益同步下降：以前1500积分可以兑换10元刷卡手续费抵扣券，现在需要3000积分才能兑换10元，相当于缩水了一倍。

简单理解，通过以上对返现等奖励的压缩，可以进一步缩减平台的开支，给平台产生更多的利润。

对于本次调整，前某联盟V9大佬之前曾直言：某联盟“转型”目的是为了满足公司一贯的“管控欲”，层级更扁平，更好掌控，最后把盟友全部洗成直营业务员。

此外，还有盟友反馈，现在盟友后台甚至收益明细都看不到了，无法查询明细也就等于是个糊涂账，如果偷数据都查不到。

对此，有网友感慨：割完“诸侯”割“百姓”，也不知道某联盟的决策层怎么想的，还分润世袭，能安稳拿几年都不敢奢想，要不直接别发分润直接割到位好了。

(文章摘自：七嘴八舌说支付）