8月底,小编在《某联盟或迎重大调整,V7以下盟友收益或将暴跌》、《某联盟“转型”目的是为了满足公司一贯的“管控欲”》以及《一个某联盟V5盟友没有尊严的诉求 看哭了》等文章中写过:某联盟调整组织架构,取消“贵族”V7以下代理商的跨等级分润差。

当时支付圈内一整哗然,甚至还有不少盟友卷着铺盖到当地分公司拉横幅维权,要求退货退款。不少昔日盟友感慨:他日我为你起早贪黑打天下,今日你却卸磨杀驴自逍遥。

本以为一切已告一段落,毕竟留存下来的一线勤勤恳恳激活的“铁杆代理”收入获得了相应的增长。谁知近日又有盟友爆料称:某联盟再次调整2022年Q1政策,各项奖励进一步缩水,不知道这回他们又作何感想?

据一份网传的PPT截图及相关盟友反馈的情况显示,本次调整主要涉及下面四块:

1.季度分红及年终奖门槛提高:工作室需交1万元的参与金签包,并达到季度采购值(年度认购数为1500台),100%完成年度认购值则于23年1月退还参与金,未完成则不予退还。

2.工作室奖励金方案降低:每个工作室仅享受6个月达标津贴,之前分5个等级奖励,现在只有2个等级了。有效激活60台,奖2500元,100台,奖5000元(激活多了也没用)。

3.各项补助机礼品奖励取消:本次调整取消了10台给5个礼品,取消了小组达标奖励(只剩工作室奖励),工作室装修补助费用也取消了。

4.后台积分的权益同步下降:以前1500积分可以兑换10元刷卡手续费抵扣券,现在需要3000积分才能兑换10元,相当于缩水了一倍。

简单理解,通过以上对返现等奖励的压缩,可以进一步缩减平台的开支,给平台产生更多的利润。

对于本次调整,前某联盟V9大佬之前曾直言:某联盟“转型”目的是为了满足公司一贯的“管控欲”,层级更扁平,更好掌控,最后把盟友全部洗成直营业务员。

此外,还有盟友反馈,现在盟友后台甚至收益明细都看不到了,无法查询明细也就等于是个糊涂账,如果偷数据都查不到。

对此,有网友感慨:割完“诸侯”割“百姓”,也不知道某联盟的决策层怎么想的,还分润世袭,能安稳拿几年都不敢奢想,要不直接别发分润直接割到位好了

(文章摘自:七嘴八舌说支付)

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